MGRP – Werde Teil einer Erfolgsgeschichte

Wir arbeiten klassischerweise nach dem 4:1-Prinzip, d. h. von Montag bis Donnerstag im Projekt beim Kunden und am Freitag im Home-Office oder Office. Individuelle Regelungen für familiäre Situationen sind möglich. Des Weiteren bietet MGRP verschiedene Varianten des Sabbaticals an.

Definitiv nicht, wir arbeiten mit vollem Einsatz und wir haben Spaß dabei. Beratung richtet sich nach den Bedürfnissen unserer Kunden, und Spitzenleistung zu erbringen erfordert Ausdauer.

Was MGRP ausmacht, sind unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Daher suchen wir immer geeignete Lösungen für diese. Eine Auszeit ermöglicht es unseren Mitarbeitern, die große Reise zu machen, eine ausgedehnte Elternzeit zu nehmen, eine akademische Weiterqualifikation abzuschließen, oder einfach nur genügend Zeit mit Familie oder anderen wichtigen Menschen zu verbringen.

Grundsätzlich nicht, wir haben eine Fünftagewoche explizit ohne Wochenendarbeit. Wenn es während spezieller Beratungsprojektphasen zu Arbeitsspitzen kommt, so kann fallweise eine Wochenendarbeit anfallen – dies ist aber die absolute Ausnahme. Natürlich werden wir stets eine Ausgleichsregelung finden.

Definitiv ja, unsere Größe und unser Antritt schaffen Dir Räume, in denen Persönlichkeiten wachsen. Wenn Du Teil der MGRP-Family bist, bedeutet dies, dass wir in Dir das Potenzial sehen, kurz- bis mittelfristig bei uns Verantwortung zu übernehmen und sogar in die Partnerrolle hineinzuwachsen. Unser Wachstumspfad erlaubt es Dir, mit uns zu wachsen. Deine berufliche Weiterqualifikation ist keine Kür, sondern unser Anliegen.

Sind wir mal ehrlich: Wenn Dir Deine Arbeit keinen Spaß macht, wirst Du nicht lange bei uns bleiben. Wir verfolgen nicht die „up or out“-Mentalität, sondern die „stay and grow“-Entwicklung. Daher ist Spaß an der Arbeit eine zentrale Basis. Unsere kameradschaftliche Kultur trägt viel dazu bei, dass unsere Mitarbeiter gerne arbeiten und so auch Spitzenleistung bringen.