Wer wir sind:

Unsere Vision

Wir schaffen für Entscheidende in allen Phasen eines informationsintensiven Veränderungsprozesses klare Lösungen zur Erreichung ihrer strategischen Ziele.

Unsere Mission

Wir richten die IT auf die Bedürfnisse des Business optimal aus – Engineering Business Transformation. MGRP ist der Partner für die digitale Business Transformation.

Unsere Verantwortung

Wir verstehen uns als Unternehmer im Unternehmen. Corporate Social Responsibility heißt daher, Verantwortung gegenüber unseren Kunden und Mitarbeitenden, der Gesellschaft und der Umwelt zu übernehmen.

Unsere Werte

MGRP zeichnet sich durch aus:

• Innovation
• Vielfältigkeit
• Präzision
• Ausdauer
• Nahbarkeit

Unsere Geschichte

Seit unserer Gründung 2010 sind wir zur renommiertesten Management-beratung für IT-Strategie und Sourcing-Projekte geworden. Wir haben Standorte in Crailsheim und Frankfurt sowie seit 2022 auch in Scheffau und Wien.

Die wichtigsten Eckpunkte

• MGRP ist die Management-Beratungsboutique mit Spezialisierung auf IT-Strategie und Sourcing (In-/Out-/Off-/Nearshoring sowie digitale Transformationen).
• Einzigartiger „Engineering Business Transformation“ Beratungsansatz – maßgeschneiderte Kundenlösungen und systematisches sowie analytisches Vorgehen.
• Einzigartige Beratungsprodukte (z. B. Strategic Foresight-Ansatz, Digitalisierungsmodell, Geschäftsprozessarchitekturmanagement).
• Alleinig unserem Mandat verpflichtet (aufgrund unserer Größe sind Interessenskonflikte kein Thema) – MGRP ist frei und finanziell ungebunden.
• Absolute Vertraulichkeit ist die Basis für enge und intensive Zusammenarbeit mit unseren Kunden – Kundenzufriedenheit ist unser Erfolgsmaßstab.

Nachhaltigkeit

Bei MGRP steht das Thema Nachhaltigkeit im Fokus.
Unser derzeitiges Engagement zum Thema Nachhaltigkeit:

• Wir orientieren uns an den 17 Sustainable Development Goals der Vereinten Nationen, arbeiten an einer Nachhaltigkeits-Zertifizierung für MGRP und werden Unterzeichner der Charta der Vielfalt.
• Neben jahrelanger monetärer Unterstützung für Kinder- und Bildungszentren (z. B. Home for Hope Ghana) und regionalen Einrichtungen (z. B. Tierheim Crailsheim, Sportvereine), haben wir spontan auch die Hochwasseropfer 2021 in Deutschland unterstützt.
• Gleichzeitig achten wir intern auf verschiedene Aspekte der Nachhaltigkeit, wie Reisen mit der Bahn oder Fahrgemeinschaften, statt einzelne Reisen im Auto oder per Flugzeug.
• Zentral ist uns auch die Gleichbehandlung der Geschlechter, Equal Pay sowie die Möglichkeit, Eltern-Urlaub und flexible Arbeitszeitmodelle in Anspruch zu nehmen, um eine gute Balance zwischen Familie, Freizeit und Arbeit zu ermöglichen.
• Zusätzlich bieten wir unseren Mitarbeitern eine kostenlose Fitness-Club Mitgliedschaft oder ein Job-Bike und seit Juli 2022 die 4,5-Tage-Woche, um die Gesundheit und das Wohlergehen der Mitarbeiter zu steigern.
• Zudem führen wir jedes Jahr einen Social Day durch, bei dem wir gemeinnützige Organisationen unterstützen (z.B. das Heinrich-Schleich-Haus in Offenbach, Baumpflanzaktion im Herzenswald in Schmitten im Taunus)

Wir bleiben auch weiterhin aktiv am Thema Nachhaltigkeit dran, werden es weiter ausbauen und von unserem Nachhaltigkeits-Weg berichten.